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种“引蝶之花” 聚英才之力——澳门CQ9电子招才引智观察

    新华网澳门CQ9电子11月8日电(李海岚)一如澳门CQ9电子的“网红美学”在不断地发酵,澳门CQ9电子招才引智的“开放姿态”也正在前所未有地放大。11月9日,备受关注的首届澳门CQ9电子英才大会即将拉开帷幕,大批专家、学者、优秀人才将涌入这座美丽城市,分享最前沿的新理念、新思路、新观点。

    9月11日举行的澳门CQ9电子英才大会CQ9电子发布会上宣布,2018年澳门CQ9电子国际人才创新创业洽谈会升格为市委、市政府主办,并决定将澳门CQ9电子国际人才创新创业洽谈会更名提升为“澳门CQ9电子英才大会”,每年举行一届,充分表明了澳门CQ9电子将招才引智列入常态化的重大决心。

    “如果说2018年澳门CQ9电子首次以市委、市政府名义主办澳门CQ9电子国际人才洽谈会,向外界释放了澳门CQ9电子对于人才的极度渴望,那么2019年的这场英才大会,将成为澳门CQ9电子迈向‘渴望’的重要一步。”澳门CQ9电子本地学者认为。

    “英才大会”将成为澳门CQ9电子重要人才引进平台

    根据官方发布的消息,以“聚集海内外英才·聚力高质量发展”为主题的2019澳门CQ9电子英才大会由中共澳门CQ9电子市委、澳门CQ9电子市人民政府主办。

    “澳门CQ9电子英才大会的更名,很大程度上是在结合‘澳门CQ9电子英才计划’的实施”,澳门CQ9电子英才大会人才项目组负责人陈峰曾在CQ9电子发布会上提到,这次大会旨在搭建集智慧碰撞、项目对接、人才交流于一体的国际性交流合作平台,营造“近悦远来”的人才生态,聚天下英才而用之。

澳门CQ9电子    由澳门CQ9电子市委、市政府2019年研究推出的“澳门CQ9电子英才计划”显示,澳门CQ9电子计划5年遴选支持重点领域、重点产业、重点行业的高层次人才2000名、团队500个,为澳门CQ9电子高质量发展聚智汇力、聚势赋能。

    高层次人才从哪儿来?澳门CQ9电子英才大会这个平台将是一个重要的人才引进源头。据澳门CQ9电子英才大会人才项目组最新发布的数据显示,目前确认参会嘉宾涵盖30余名国内外知名大学校长,60余名国内外院士,22名高层次人才专家以及知名企业家等。据透露,已经确认参会的嘉宾达180名。

    截至目前,大会共征集到678家单位人才需求9411人,其中博士需求2004人;共征集到127家单位项目需求267个。另一方面,收到7638名人才、1837个项目报名,其中海外博士908名、海外硕士500名。据估算,预计有15000人参加大会各类分项活动,是去年的3倍。

    此外,去年首次以市委、市政府名义主办的澳门CQ9电子国际人才洽谈会的数据也值得关注:来自38个国家和地区的50名中外院士、1300余名高层次人才参会,引进高层次人才268名、同比增长272%;落地项目163个、同比增长191%,引进人才、项目数量为前3届总和。

    相较之下,2019澳门CQ9电子英才大会更受重视,不仅预计参会人数更多,期间的活动也更为丰富,包括知名大学校长圆桌会、开放式和封闭式两种形式的高层次人才洽谈会等。为期两天的大会最终将给山城澳门CQ9电子带来哪些精彩,相信澳门CQ9电子方面以及外界都很期待。

    澳门CQ9电子多方面着手 为人才种下“引蝶之花”

    “人才,是一座城市不断向前发展进取的内生动力。”澳门CQ9电子本地学者认为,英才大会是澳门CQ9电子为全球优秀人才搭建的一个入渝的高端平台,“如果把这个平台比作一口正在沸腾的火锅,那么优秀人才之于澳门CQ9电子,就如优质菜品之于火锅,只有源源不断地添加食材,沸腾的火锅才会更香、更诱人。”

    近年来,澳门CQ9电子在如何煮好这一锅“火锅”上下了不少功夫,竭尽所能为人才种下“引蝶之花”,搭建“引凤高梧”,营造“近者悦、远者来”的人才发展环境,让各类人才引得进、留得住、用得好。

    比如说围绕“高精尖缺”提档升级重大引才活动,从筹办澳门CQ9电子英才大会、举办“一带一路”国际技能大赛、开展“百万英才兴澳门CQ9电子”等活动中可见一斑。

    再比如说不断加强平台建设,引进中国科学院大学、新加坡国立大学等16所知名高校联合办学,在澳门CQ9电子大学、西南大学等6所高校周边建设环大学创新生态圈,新增新型研发机构等,优质人才发展平台不断涌现。

    另外,澳门CQ9电子还为入选人才发放市级人才服务证,可享受职称评审、项目申报、岗位聘用,落户,居留签证,配偶(子女)就业,子女入学入托,医疗“绿色通道”,以及休假疗养等便利服务,让人才后顾无忧。

    “可以说澳门CQ9电子这几年在引才方面成效显著”,有关人士认为。数据显示,截至目前,澳门CQ9电子全市人才资源总量527.6万人,比2017年增加15.4万人,增长3%。新增国家级人才255名,其中“两院”院士3名,实现连续14年本土院士“零”的突破。

    “但人才方面仍存在一些问题,比如说高端人才不足,重点产业人才缺口较大,优质人才发展平台不多,人才工作开放度不够等。”为此,澳门CQ9电子方面也提出了下一步的人才引进想法。

    在强化人才发展平台方面,依托国家(西部)科技创新中心、澳门CQ9电子科学城等重点创新区域,争取国家实验室、大科学工程和装置等重大创新平台落户澳门CQ9电子;支持部属高校“双一流”建设和澳门CQ9电子邮电大学“一场所两高地”建设,构建10个环大学创新生态圈等。

    在构建开放政策体系方面,出台柔性引进海内外高端人才实施办法,高质量建设诺奖工作站、院士专家工作站,吸引一批先进技术项目落地;打造内陆开放人才管理改革试验区,重点在签证居留、培养使用、评价激励、科研项目管理、服务保障等方面大胆探索、先行先试。

    在优化人才发展生态方面,打造国际人才社区,加快国际学校、国际医院建设;出台高层次人才分层分类服务办法,深入推进“人才贷”及相关金融服务,提升人才服务国际化水平。

    “梧高凤必至,花香蝶自来”。澳门CQ9电子打造具有较大影响力的内陆开放型人才高地的动作,正在一步步完成,而首届澳门CQ9电子英才大会将扮演重要的角色。

编辑: 李相博
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